新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする

イベントの一覧

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  • 女性活躍
2022年06月17日
【ウェビナーレポート】新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説 「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #人事制度 #女性活躍推進
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2022年05月20日
【Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022】サーベイがさらに進化！ポイントは、「柔軟な働き方」「意思決定層への女性参画」
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進
  • イベント
  • 女性活躍
2022年03月11日
【ウェビナーレポート】成果の出る女性活躍推進の裏側
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進
  • イベント
  • 女性活躍
2022年02月08日
日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」授与式開催レポート
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進
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  • 人材採用
2022年02月09日
【イベントレポート】 合理化が加速する2021年だからこそ、非効率な採用活動が魅力付けにつながる
#人事戦略 #採用ノウハウ
  • イベント
  • 新しい働き方
2022年02月09日
【イベントレポート】 メンバーの不調にはどう気づく？医学的な知識より、ミスの難易度をみることが大事
#リモートワーク
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  • 女性活躍
2022年02月08日
【イベントレポート】 「1時間でわかる、来春からの『改正女性活躍推進法』入門講座」
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #人事戦略 #女性活躍推進
  • LiB
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  • 女性活躍
2022年02月08日
アワードをお祭りで終わらせない。サーベイ結果に対する具体的なフィードバックを行い、次のアクションを生み出す実があるものに。
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進
  • LiB
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  • 女性活躍
2022年02月08日
正解は企業と個人の数だけある。 Forbes JAPAN WOMEN AWARDを女性活躍のものさしになるアワードに
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD #ダイバーシティ #女性活躍推進
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  • 人材採用
2022年02月09日
【イベントレポート】 ミスマッチは防げる！データや第三者の声を可視化することで、面接では見えない相手や自分を知る
#採用ノウハウ
  • イベント
2022年02月09日
【イベントレポート】 自分も組織も学習し変化し続けることが、事業と組織の成長につながる
#人事戦略
  • イベント
  • 人材採用
  • 新しい働き方
2022年02月09日
【イベントレポート】 ジョブ型採用の秘訣は！？相手を知り、自分を知ってもらうために行っている工夫
#リモートワーク #人事戦略 #採用ノウハウ
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  • 女性活躍
2022年02月08日
LiBzPARTNERS-STORY │「社外取締役人材が語るキャリアストーリーと経験知の社会還元」（前編）
#LIBZ 女性ボードサーチ #女性活躍推進 #社外取締役
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  • 女性活躍
2022年02月08日
LiBzPARTNERS-STORY │「社外取締役人材が語るキャリアストーリーと経験知の社会還元」（中編）
#LIBZ 女性ボードサーチ #女性活躍推進 #社外取締役
  • イベント
  • 女性活躍
2022年02月08日
LiBzPARTNERS-STORY │「社外取締役人材が語るキャリアストーリーと経験知の社会還元」（後編）
#LIBZ 女性ボードサーチ #女性活躍推進 #社外取締役
  • イベント
  • 女性活躍
2022年02月10日
LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル（前編）
#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立
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  • 女性活躍
2022年02月10日
LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル（中編）
#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立
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  • 女性活躍
2022年02月10日
LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル (後編)
#LIBZ 女性ボードサーチ #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #育児との両立
  • イベント
  • 人材採用
2022年02月08日
AI時代は「キラークエスチョン」で 人材を見極めることが採用のカギに（前編）
#人事戦略 #採用ノウハウ
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  • 人材採用
2022年02月08日
AI時代は「キラークエスチョン」で 人材を見極めることが採用のカギに（後編）
#人事戦略 #採用ノウハウ

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