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人材採用の一覧

半年間で6名採用！効率よくマッチングを勝ち取れる、「未来」にフォーカスされた採用サービス

人材採用
新しい働き方

2023年10月19日

半年間で6名採用！効率よくマッチングを勝ち取れる、「未来」にフォーカスされた採用サービス

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

人材採用

2023年08月30日

スタートアップこそ社長が採用にコミット！6名のスピード採用を実現したイオレ社の活用事例

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2023年07月18日

曖昧なニーズを満たす「絶妙な人材」がすぐに見つかる！全社フルリモート組織での活用事例

#LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

人材採用

2023年05月29日

スピーディに、さらに「候補者体験」も妥協しない。LIBZは「ひとり人事」の心強いパートナー

#LIBZ エキスパート #LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2023年03月08日

利用開始から1か月半で2名を採用！秘訣はリアルタイムなアプローチ

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #採用ノウハウ

LiB
イベント
人材採用

2023年02月28日

～Deep Dive into HRシリーズ　第3弾ウェビナーレポート～人事だけで採用はできない！入社後のオンボーディング・活躍を見据えて部門を巻き込んだ採用のポイント！

#LIBZ 幹部ドラフト #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2023年02月10日

チームを鼓舞し、フルリモート社員登用へ。社内ルールを変えた活躍と、新しい働き方が生み出す可能性

#LIBZ エキスパート #スタートアップ #リモートワーク #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2023年01月17日

～Deep Dive into HRシリーズ　第2弾ウェビナーレポート〜今までのアタリマエをリセットする。採用チャネル設計、全部見せます！

#スタートアップ #採用ノウハウ

人材採用

2022年11月29日

短期間で2名内定！ナレッジワークの未来を担う、稀有なハイクラス人材の採用ノウハウとは？

#LIBZ 幹部ドラフト #スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2022年11月25日

～Deep Dive into HRシリーズ　第1弾ウェビナーレポート～人材紹介経由の採用を増やすたった３つの方法

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用

2022年09月30日

採用は、もっとおもしろくなる！推薦数が2倍になるという噂の新規事業「LiBのRPDサービス」に込めた想い

#スタートアップ #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用
女性活躍
新しい働き方

2022年08月19日

エンゲージメントこそ、リモートワークを成功させる鍵。～リモートの業務委託メンバーを正社員化した事例紹介～

#LIBZ エキスパート #リモートワーク #女性活躍推進

人材採用

2022年07月25日

Willが結ぶ、個人と企業の新しい出会い方のカタチ。急成長するライフイズテックの採用戦略

#LIBZ 幹部ドラフト #人事戦略 #採用ノウハウ

人材採用
新しい働き方

2022年04月20日

変化に強い組織を作るために、企業が今「変わる」べき2つのこと

#LIBZ エキスパート #ダイバーシティ #リモートワーク #採用ノウハウ

LiB
人材採用
新しい働き方

2022年02月08日

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

#LIBZ 幹部ドラフト #ダイバーシティ #リモートワーク #社員インタビュー

イベント
人材採用

2022年02月09日

【イベントレポート】合理化が加速する2021年だからこそ、非効率な採用活動が魅力付けにつながる

#人事戦略 #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2022年02月09日

【イベントレポート】ミスマッチは防げる！データや第三者の声を可視化することで、面接では見えない相手や自分を知る

#採用ノウハウ

イベント
人材採用
新しい働き方

2022年02月09日

【イベントレポート】ジョブ型採用の秘訣は！？相手を知り、自分を知ってもらうために行っている工夫

#リモートワーク #人事戦略 #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2022年02月08日

AI時代は「キラークエスチョン」で人材を見極めることが採用のカギに（前編）

#人事戦略 #採用ノウハウ

イベント
人材採用

2022年02月08日

AI時代は「キラークエスチョン」で人材を見極めることが採用のカギに（後編）

#人事戦略 #採用ノウハウ

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