LiBzPARTNERS-STORY │「スタートアップ役員が語るキャリア奮闘記」 #転職のリアル（前編）

【イベントレポート】 ジョブ型採用の秘訣は！？相手を知り、自分を知ってもらうために行っている工夫

【イベントレポート】 メンバーの不調にはどう気づく？医学的な知識より、ミスの難易度をみることが大事

【イベントレポート】 自分も組織も学習し変化し続けることが、事業と組織の成長につながる

【イベントレポート】 ミスマッチは防げる！データや第三者の声を可視化することで、面接では見えない相手や自分を知る

【イベントレポート】 合理化が加速する2021年だからこそ、非効率な採用活動が魅力付けにつながる

つわりでのマインド変化、ベンチマークは義母！？変革期のバックオフィスを守り抜いたコーポレート部長・土橋の、初の育休体験記

「時間と場所の制約」で悩んでいる人たちに、前向きな選択肢を。 創業からLiBを支えてきた濱田の、原体験からうまれた使命感

人材業界のDXによって、労働市場の不を解消したい。「人の可能性」をどこまでも信じる別宮が描く、人材紹介の未来とは

あえて、厳しい道を選ぶ。会社の転換期を乗り越え、リブランディングに挑む広報・岡田の挑戦

変化は、レベルアップするチャンス。プロダクトマネージャー鈴野の圧倒的なオーナーシップと、サービスづくりへ想い

テクノロジーの力で、フェアな社会を創る。〜エンジニア脳で経営をリードする、LiB No.2 が実現したい未来とは〜