新しい仕事のカタチで事業と組織をアップデートする
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新しい働き方
2022年11月01日
「誰と何をつくるか」にこだわり、チームで成し遂げる。エンジニアの金子がオールラウンドに活躍する理由
#スタートアップ
#リモートワーク
#社員インタビュー
#育児との両立
LiB
新しい働き方
2022年10月28日
【裏側公開】ワークシフトの歩みを振り返る!LiBの試行錯誤の歴史(後編)
#スタートアップ
#リモートワーク
#人事制度
#人事戦略
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新しい働き方
2022年10月26日
【裏側公開】ワークシフトの歩みを振り返る!LiBの試行錯誤の歴史(前編)
#スタートアップ
#リモートワーク
#人事制度
#人事戦略
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女性活躍
新しい働き方
2022年10月11日
誰もが可能性を諦めず、自分らしい選択ができるように。伴走にコミットする戸辺が語る、LiBならではのキャリア支援
#LIBZ エキスパート
#リモートワーク
#社員インタビュー
#育児との両立
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女性活躍
2022年10月07日
日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」授賞式開催レポート
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD
#ダイバーシティ
#女性活躍推進
人材採用
2022年09月30日
採用は、もっとおもしろくなる!推薦数が2倍になるという噂の新規事業「LiBのRPDサービス」に込めた想い
#スタートアップ
#人事戦略
#採用ノウハウ
LiB
2022年09月27日
プロダクトドリブンな事業成長が期待できる環境を求めて。LiBの戦略を具現化する、シニアPdM佐久間の挑戦
#LIBZ 幹部ドラフト
#スタートアップ
#社員インタビュー
人材採用
女性活躍
新しい働き方
2022年08月19日
エンゲージメントこそ、リモートワークを成功させる鍵。 ~リモートの業務委託メンバーを正社員化した事例紹介~
#LIBZ エキスパート
#リモートワーク
#女性活躍推進
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女性活躍
新しい働き方
2022年07月28日
採用人事からコンサルタントへ。週4勤務で自分らしく、新しい挑戦を続ける高山のキャリアストーリー
#LIBZ 幹部ドラフト
#リモートワーク
#社員インタビュー
#育児との両立
人材採用
2022年07月25日
Willが結ぶ、個人と企業の新しい出会い方のカタチ。急成長するライフイズテックの採用戦略
#LIBZ 幹部ドラフト
#人事戦略
#採用ノウハウ
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女性活躍
2022年06月17日
【ウェビナーレポート】新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説 「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」
#Forbes JAPAN WOMEN AWARD
#ダイバーシティ
#人事制度
#女性活躍推進
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新しい働き方
2022年06月10日
35歳、初転職・初スタートアップ・初フルリモート勤務。名古屋からオンライン上京した小野の貪欲な挑戦
#LIBZ 幹部ドラフト
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