NEWS
ニュース
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2023年03月01日
- お知らせ
【ウェビナー開催】リモートワークで叶えた、わたしらしい働き方 ー 国際女性デー特別トークセッション
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2023年02月27日
- お知らせ
【ウェビナー開催】社内に浸透し、社外に染み出すカルチャーづくりの本質に迫る。手段としてのカルチャー・コミュニケーションからの脱却！
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2023年02月08日
- プレスリリース
2023年版「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞！7年連続ランクイン
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2023年01月27日
- お知らせ
【マネーフォワード様と共同ウェビナー開催】人事だけで採用はできない！入社後のオンボーディング・活躍を見据えて部門を巻き込んだ採用のポイント
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2023年01月17日
- お知らせ
【ウェビナーレポート公開】Chatwork株式会社 人事責任者・吉成様に登壇いただきました
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2022年11月29日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】株式会社ナレッジワーク 麻野様・徳田様のインタビューを実施いたしました
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2022年10月06日
- FJWA2022
- プレスリリース
日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」授与式開催レポート
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2022年09月01日
- FJWA2022
- プレスリリース
『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022』を10月6日に発表いたします
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2022年08月16日
- お知らせ
「LIBZ エキスパート」のサービスページを公開しました
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2022年07月25日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】ライフイズテック株式会社 取締役 讃井様のインタビューを実施しました
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2022年06月20日
- お知らせ
【ウェビナーレポート】新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」
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2022年06月16日
- お知らせ
【7/7(木)ウェビナー実施】Self・Family・Careerの3つの軸を組み合わせてつくる未来。 「働く」「生きる」をもっとポジティブに。
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2022年06月13日
- お知らせ
- プレスリリース
地方創生テレワーク推進運動「Action宣言」に参加
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2022年06月07日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】株式会社RECEPTIONIST 代表取締役CEO 橋本様のインタビューを実施しました
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2022年06月01日
- お知らせ
【オンラインセミナー】新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」
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2022年05月30日
- メディア掲載
「朝日新聞デジタル」にて、弊社中山のインタビュー記事が掲載されました
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2022年05月20日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022サーベイ設計者・土橋のインタビューを実施しました
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2022年05月17日
- プレスリリース
『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022』の企業エントリーを開始しました
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2022年05月10日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】株式会社Kaizen Platform 社外取締役 杉之原様の就任インタビューを実施しました
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2022年04月20日
- お知らせ
【インタビュー記事公開】アライドアーキテクツ株式会社様に「LIBZ エキスパート」の活用事例を伺いました
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