LiBでは、【新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」】と題し、新経済連盟の協力のもと、人事担当者様やダイバーシティ推進担当者様を対象にしたウェビナーを6月16日（木）に開催しました。
本ウェビナーでは、開示の義務化の方針が決まった「男女賃金格差」に注目し、女性活躍推進の必要性や実務上のポイントについて、Forbes JAPAN WOMEN AWARD サーベイ設計責任者である土橋と、Forbes JAPAN WOMEN AWARD チーフディレクターの内田が解説しました。
よろしければご覧ください。
【ウェビナーレポート】新経済連盟後援”Forbes JAPAN WOMEN AWARD”のリアルデータを基に解説 「女性活躍推進に最も相関性のあるKPIは男女の給与格差!?」
