『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019』は、2016年にスタートし、今年で4回目の開催となります。
日本社会におけるダイバーシティ＆インクルージョンへの取組みの重要性が一段と増す中で、「女性の活躍」というテーマは最も身近なインクルージョン対象として、単なる運動ではなく実践と成果に注目の対象が移ってきています。
アワード表彰へのエントリーについて
期限：2019年10月11日(金)まで
回答期限内に人事による『企業アンケート』への回答を完了している企業様のみが、表彰選考や特典付与の対象となりますのでご注意ください。
また、本年から新しい取り組みとして、上記の『企業アンケート』以外に現場の管理職の方／女性社員の方にお答えいただく「女性活躍施策の浸透度」「女性社員自身の活躍実感度」に関するアンケート調査も準備をしています。
【必須】企業アンケートはこちらから
【任意】管理職アンケートはこちらから
【任意】女性社員アンケートはこちらから
なお本年度アワードへのエントリー企業様には下記３つの参加特典をご準備しております。
「ForbesJAPAN本誌/特設ウェブサイトへの社名掲載」「個社別のフィードバックレポートのご提供」「キャリア女性転職サイトLiBzCAREER 1ヶ月無料利用権の提供」の３点となります。この機会をぜひご活用ください。
本アワードの趣旨説明資料について
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019 趣旨説明書
＜公式サイト＞
https://women-award.jp/specials/
