Casting[Recruiting]

事業を推進する才能たち(タレント)を1名1名きちんと選び、配役する。
そして、1人1人が個性を活かして輝ける場所を用意し、楽しく責任を持って働いてもらう。
まさにLiBの仕事への姿勢が詰まった言葉、それが "キャスティング" です。

PRIDE 価値観

LiBでは事業、仕事、仲間に対して心がけたい価値観を言語化しています。
上辺だけでは終わらないLiBらしい想いの詰まった言葉たちです。

共に人生を叶えよう。

「自分の人生を前に進めるために選んだ場所が、LiBであること。」
これがLiBメンバー全員の共通項です。その決断を毎日の行動で正解にしよう。
そして自分の願いと人生を叶えよう。共に支え合い、共に戦い、お互いが人生の恩人同士になろうじゃないか。

責任が生む自由、個性がもたらす多様性。

自身の責任としっかり向き合うプロフェッショナルが集うLiBだからこそ、実現できる自由があります。
一人ひとりの個性を最大限活かし、働き方の多様性を実現し、新たな挑戦と発信を続ける組織であることが私たちの使命です。

みんなで創る、みんなの事業。

主役も脇役もセクショナリズムもない。
誰も一人一人が欠かせない登場人物。
経験と実力に関係なく持論を持つ勇気を持ち、あなたとみんなとで、事業を創ろう。

継続してこそ事業。挑戦し続けてこそ事業。

私たちの収益は世の中からの評価そのもの。
利益がなければ事業継続も不可能であり、新しい挑戦も許されない。
事業継続と価値創造に責任を持ち、全員でそろばん上手になろう。

「楽しむ力」も仕事のスキル。挑戦を楽しみ期待を超える。

難しい事に挑むのが挑戦。そして難しい事はたいがい苦しい。よって挑戦は苦しいものである。
挑戦に伴う苦労すら、楽しくするための工夫と余裕を手に入れよう。
そして仲間や世の中からの期待には、応えるのではなく驚かせるレベルで返すのが我々の流儀。

VALUE 行動指針

LiBでは社員一人一人が向上心を持ち、より高い価値をお客様に提供していく企業であるため
3つの行動指針を定めました。

More Value もっと行こうぜ

手が届きそうな目標なんかより、無茶かもしれないけどワクワクする大きな目標を。
いま想像できる事なんかより、まわりを驚かす大胆なインパクトを。
もっと価値(バリュー)を生み出そう。
もっと存在感を発揮しよう。
会社も事業も自分も!

Leadership 全員がリーダーシップ

役割一つひとつに果たすべき責任がある。
自分の配役、自分のミッションに誇りを持ち、 どんな場面でも「自分ならどうする?」とリーダーシップを発揮する。
言われてやる仕事ではなく 「私、そのボール持ちます!」という発言がそこかしこで聞こえる。
LiBでは全員がリーダーシップ。

Sho-men Toppa いつだって正面突破

社会にも、顧客にも、仲間にも、必要なのはいつだって正面突破だ。
逃げ道、抜け穴、陰口、全部かっこわるいよ。
困難も壁も人間関係も、活路はいつだって正面にこそある。
僕たちらしく、堂々と、正面から行こうぜ。

CULTURE LiBの文化や制度

  • メンバーシップオプション

    他の会社を経営したり、フリーランスとして活躍しながらLiBの社員同様の待遇を受けられる制度です。
    ワールドビジネスサテライトや日経新聞にもご紹介いただきました。

  • LiSM

    LiBz Summer Meetingの略でLiSM(リズム)と呼んでいます。
    1年に1回程度、社員や業務委託で協力いただいているメンバー、株主様など大所帯で1泊2日の合宿を行なっています。

    真面目な会議だけではなく、ゲームも織り交ぜてチームビルディングに一役買っています。

  • CAMP

    毎月一度、半日使って行われる全社会議。
    数値の共有はもちろん、チームビルディングの成功事例やお客様からの感動エピソードなどを共有します。

  • 総会

    半期に一度全社員で行う表彰式。表彰されたメンバーにはインセンティブが。
    結果を正しく評価するのもLiBの特徴です。

  • オンラインコミュニケーション

    多様な働き方のメンバーが揃うLiBでは、オンラインのコミュニケーションもとても重要!
    SlackやKibelaというツールをエンジニアだけでなくビジネスチームも全員が使いこなし、出社しているメンバーもそうでないメンバーも情報量の差が出ないよう一人ひとりが努力しています。

    バグを表す「ゾンビー」やおめでたい時の「よっ」という掛け声など社内で流行っている言葉のオリジナル絵文字もたくさん登録されています。

  • リモートワーク

    エンジニア・デザイナーなどのWeb専門職だけでなく、カスタマーサポートチーム・クライアントサポートチームなどどの職種もリモートで働ける環境が整っています。
    リモートワークは目的ではなく、仕事を効率的かつ気持よく進めるためにメンバーに合わせてどんどん新しい手法やツールを取り入れていきます。

  • LiBzパーティー

    日頃お世話になっている社外の方をお呼びするオフィスパーティです。
    おでん、流しそうめん、餅つきなど季節ごとに趣向を凝らしたおもてなしを用意してお待ちしています。

    お気軽にご来社いただきLiBの成長を共に感じていただける機会です。

  • Welcomeランチ

    新入社員との初回ランチは会社が費用を負担!

    働く仲間と「食事を共にすること」。LiBではとても大事にしています。1対1で相手の意外な一面を見つけるのもあり、ワイワイとチームをまたいでご飯を食べに行くのもあり。
    メンバーの仲を深めるのに一役買っている粋な制度です。

  • 社内お弁当補助

    社員の健康を守るのも会社の大事な役割。LiBでは毎日オフィスにお弁当が届きます。
    会社から補助も出るのでお財布にも優しい制度です。

  • LiBzHOUSE Day

    いつもLiBに貢献してくれるママ/パパ社員、そして何より支えてくれる子どもたちやご家族への感謝祭を開催しています。社員みんなでおもてなしをして、子どもたちやママ/パパに羽を伸ばしてもらうイベントです。

  • MVPランチ

    月一で各ジャンルのMVP受賞者を社長がおもてなし。その月活躍した社員の労をねぎらいながら、リブの未来について語るのも楽しい時間。

  • 本格BBQ

    LiBにはバーベキュー大好きな社員がたくさん!仕事だけでなく遊びも本気です。
    オフィス4階にあるテラスでの開催です!

  • みんなでオフィス掃除

    月曜の朝一はみんなでオフィスを掃除します。
    自分たちも大好きなオフィス、是非ふらっと立ち寄ってくつろいでいってください♪

OFFICE 家のようなオフィス。その名もLiBzHOUSE。

IPO PROJECT MEMBER 「チャンス」に挑戦し結果を出す事で「自己実現」を叶えましょう!

LiBの創業期を支える、最初の50人になりませんか?

LiBグループは、2017年からの3年間をまさに「第一次拡大期」と位置づけ、圧倒的な成長を掲げ実現して行きます。

企業において急激な成長期・拡大期に身を置いて事業の成長を実体験できるという経験は、
まさに「限られたタイミングに身を置いた人」だけが経験する事ができる貴重なキャリアです。

第一次拡大期において中心となって活躍してもらうメンバーとして「LiB IPOメンバー募集プロジェクト」をスタートします。

企業におけるIPOというのはそう巡り会えるチャンスでは有りません。
既にIPO済みの企業ではもちろん経験できませんし、
未上場の企業においても本当の意味でIPOを狙い、実現できるところはごく僅かです。

LiBはその点においてとても希有な環境であると、自信を持って言い切れます。
このチャンスに、ぜひ我こそはという方は下記の職種一覧からご応募ください。