女性社外取締役採用のLIBZ 女性ボードサーチ

こんなお悩みありませんか？

LIBZ 女性ボードサーチなら、
独自のネットワーク
を活かして
最適なスキルセットの
人材をご紹介。

日本最大級の
ボード女性データベース: キャリア女性に特化したサービスを運営してきた実績から、自社データベースにはスキル・経験が豊富なハイキャリア〜エグゼクティブ層の女性が多数登録しています。

Forbes JAPAN WOMEN AWARDとの
連携による集客: Forbes JAPANと共催する日本最大級の女性活躍アワードには、個人部門の表彰もあります。輝かしい実績を持つボード候補のオーガニック集客を推進しています。

独自の社外ボードメンバー
マッチングノウハウ: 「社外取締役に求められるスキルマトリックスマッピング」を活用し、求める役割と企業のフェーズにフィットする人材を、スキルと経験の観点からご提案します。

IR/Finance

大手メガバンクにて法人営業/コーポレート・ファイナンスを担当。その後マザーズ上場企業にて経営企画、上場準備室長、IR室長を歴任。

HR/D&I

全ての雇用形態を経験し、直近では大手HR会社の取締役CHROとしてグローバル下における日本法人の人材の最適化、ダイバーシティ推進に従事。

Finance/IR

上場企業様の社外取締役を3社歴任。経営戦略とIR、元々のバックグラウンドであるファイナンスに強みを持ちつつ、コーポレートガバナンスの強化を担当。

広報/営業

総合商社で投資案件精査/ハンズオンでの事業計画立案に従事後、勤務後投資先に移籍。その後上場企業のIR/広報責任者を経て、大手子会社の社長並びに親会社取締役に就任。

HR/経理

ゲーム会社で経理部長/経営企画管掌執行役員/人事管掌常務執行役員を歴任。現在は東証一部上場サービス業、流通小売業の2社の社外取締役。

Governance

4社でIPO準備、うち2社でIPO実現。市場の指定替え・J-SOX対応など内部監査室長・総務部長・管理部長・常勤監査役としてコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制を構築。

※1：アドバイザリーサーチプラン以外にも、社外取締役ご就任までの期間（株主承認を得るまでの期間）、お互い合意のもと、顧問/業務委託でスタートするケースもあります。また、その期間は半年間〜承ります。その際の報酬は月額報酬です。

・就任インタビューなど、広報活動の支援プランもあります（別途オプション）
・その他、LiBが提供する「タレントサーチ（メンバー〜リーダー）」、「幹部ドラフト（リーダーから事業部長）」、「エキスパート（フルリモート業務委託）」のプライシングはお問い合わせ下さい。