LiBzCAREER
ボードサーチとは？
女性のキャリア支援に特化してきたLiBが、
そのノウハウやネットワークを活かして女性の社外取締役や幹部クラスの候補者をご紹介するサービスです。
コーポレートガバナンス・コードでは2名以上の独立性のある社外取締役の登用が求められています。
また海外機関投資家を中心に企業経営にダイバーシティを求める声も高まっています。
LiBzCAREERでは、主にIT・ハイテク関連企業や成長中のスタートアップ企業で
実績をあげたエグゼクティブ女性を中心にご登録いただいている人材データベースを基盤として、
社外取締役および監査役、執行役員やCXOなどの幹部候補者をご紹介いたします。
サービスの特徴
１．ハイクラス女性の
ネットワーク
ハイクラス女性に特化したエージェント事業を通じて構築してきた独自のエグゼクティブ女性データベースには、ガバナンス強化、女性活躍の促進だけでなく、DXや新規事業創出、マーケティングや広報など、幅広いニーズで実績を出してきた人材を多く保持しております。
２．女性活躍のための
ノウハウと経験
Forbes Japan との協業である Forbes Japan Women Award の運営により培ってきた女性活躍のためのノウハウや経験を活かして、貴社とのマッチングから入社後のアフターフォローまでお手伝いをいたします。
こんな企業様のニーズに
お応えします
- CASE1IPO前に組織の兼務を解消する必要があり女性取締役の採用が急務だ。
- CASE2株主からの要望に応えるために女性の社外取締役を至急採用したい。
- CASE3女性をターゲットとした新規事業の責任者を採用したい。
- CASE4女性の離職が課題。女性採用や育成の知見があるCHROを探している。
